يواصل العاملون بالجهاز الإداري للدولة البحث عن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2026، وقيمة المرتبات الجديدة بعد القرار الحكومي الأخير، خاصة مع بدء تطبيق الزيادة الجديدة التي تستهدف تحسين دخول الموظفين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
أعلنت الحكومة تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027، على أن تظهر الزيادة في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتأتي هذه الزيادة ضمن حزمة إجراءات جديدة لتحسين الأجور، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا بدلًا من 7 آلاف جنيه، بالإضافة إلى إقرار عدد من الزيادات والعلاوات للعاملين بالدولة.
قيمة زيادة المرتبات الجديدة للموظفين
تشمل زيادة الأجور الجديدة مختلف الدرجات الوظيفية للعاملين بالدولة، حيث تختلف قيمة الزيادة وفقًا للدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف، بهدف تحقيق تحسن في مستوى الدخل لجميع الفئات.
وتضمنت القرارات الجديدة:
- رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه.
- زيادة العلاوة الدورية للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- إقرار علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
جدول المرتبات الجديد بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه شهريًا
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه شهريًا
- درجة مدير عام: 11,400 جنيه شهريًا
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه شهريًا
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه شهريًا
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه شهريًا
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه شهريًا
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه شهريًا
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8,100 جنيه شهريًا
موعد صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة
بدأ صرف مرتبات العاملين بالدولة بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور الجديدة بداية من شهر يوليو 2026، وفقًا للجدول الذي أعلنته وزارة المالية، مع إتاحة صرف المستحقات من خلال البنوك وماكينات الصراف الآلي ومنافذ الصرف المختلفة.
كما استمرت عملية صرف المرتبات خلال الأشهر التالية بالقيم الجديدة بعد دخول الزيادة حيز التنفيذ، حيث تم صرف مرتبات أغسطس 2026 وفق التعديلات الجديدة للأجور.
هل تشمل زيادة الحد الأدنى للأجور العاملين بالقطاع الخاص؟
تتعلق الزيادة الجديدة بشكل أساسي بالعاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات الحكومية، بينما يخضع العاملون بالقطاع الخاص لقرارات المجلس القومي للأجور والضوابط الخاصة بهم.
أهمية زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
تأتي زيادة المرتبات الجديدة في إطار خطة الدولة لدعم العاملين وتحسين مستوى المعيشة، من خلال زيادة الدخول ورفع القدرة الشرائية للموظفين، مع استمرار جهود تطوير منظومة الأجور بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية.
