عقد الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، اجتماعًا طارئًا مع قيادات الأزهر، لمناقشة تطوير منظومة العمل الإداري بمختلف القطاعات، وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات الشابة لتولي المناصب القيادية مستقبلًا، مؤكدًا ضرورة إعداد وتأهيل العناصر المؤهلة للقيادة داخل كل قطاع.
وأصدر شيخ الأزهر خلال الاجتماع مجموعة من القرارات العاجلة، ووجه المسؤولين بعرض نتائج تنفيذها خلال مدة لا تتجاوز أسبوعين، من بينها تشكيل «لجنة النهوض بالأزهر»، التي تتولى البحث عن الكفاءات واختيار العناصر المؤهلة لتولي المسؤوليات القيادية في القطاعات المختلفة.
وشملت التوجيهات إعداد قائمة تضم 10 أسماء من الكوادر المرشحة لتولي مناصب قيادية مستقبلًا داخل كل قطاع، على أن تُقدم القوائم خلال شهر على الأكثر، مع البدء فورًا في تنظيم برامج تدريبية لتطوير مهارات المرشحين ورفع كفاءتهم، بما يؤهلهم لشغل هذه المناصب خلال الفترة المقبلة.
وأكد الإمام الأكبر ضرورة الاعتماد على الكفاءة والجدارة وحدهما عند اختيار القيادات، بعيدًا عن الوساطة والمحاباة، كما وجه بتشكيل لجنة لإدارة فعاليات الأزهر الشريف، تختص بمراجعة الأنشطة والمؤتمرات والندوات التي تنظمها القطاعات المختلفة، بهدف تحسين جودتها وضمان تحقيق أهدافها.
وشدد شيخ الأزهر على أهمية التزام المسؤولين بالتنظيم العلمي للوقت وإدارة الأعمال وفق أحدث المعايير، بما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق أفضل استفادة من الإمكانات والموارد البشرية المتاحة داخل كل قطاع.
وتضمنت القرارات إنشاء لجنة تتولى إعداد مقرر عام للثقافة الإسلامية، ليكون أحد المقررات الدراسية والمتطلبات الجامعية بجامعة الأزهر، بهدف ترسيخ قيم الانتماء الوطني والهوية، وتعزيز المنهج العلمي والتعليمي الذي سار عليه الأزهر لأكثر من ألف عام، وحماية الطلاب من الأفكار والانتماءات التي تستغل الإسلام لخدمة أجندات وأهداف خاصة، مع تحصينهم بالمنهج الأزهري الوسطي المعتدل وتعزيز ارتباطهم به.
كما وجه الإمام الأكبر بإعادة هيكلة العمل الإعلامي في جميع قطاعات الأزهر، بحيث يتولى المركز الإعلامي للأزهر المسؤولية النهائية عن النشر، لضمان وحدة الخطاب الإعلامي للمؤسسة، إلى جانب تكثيف جهود اكتشاف الطلاب والكوادر النابغة ورعايتها، باعتبارهم ثروة علمية يمكن الاستفادة منها في دعم مستقبل الأزهر، وفتح المجال أمام الشباب المؤهلين لتولي المناصب القيادية.
وفي ختام الاجتماع، أكد الدكتور أحمد الطيب ضرورة الالتزام الكامل بتنفيذ القرارات وفق الجداول الزمنية المقررة، مشددًا على استمرار المتابعة المباشرة لنتائج التنفيذ، وأن تطوير الأزهر مسؤولية مشتركة بين جميع قياداته، تتطلب الانضباط والجدية وتقديم مصلحة المؤسسة، حفاظًا على مكانتها ورسالتها العلمية والدعوية والإنسانية داخل مصر وخارجها.
