يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف المرتبات بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026، خاصة مع استمرار صرف الرواتب بالقيم الجديدة عقب بدء تنفيذ حزمة تحسين دخول الموظفين اعتبارًا من شهر يوليو الماضي.
موعد صرف المرتبات بعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
بدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة مع مرتبات شهر يوليو 2026، حيث تم صرف أول راتب بعد التعديل بالقيم الجديدة، وفقًا لقرارات تحسين أجور العاملين بالدولة.
كما يستمر صرف المرتبات خلال الأشهر التالية بعد الزيادة الجديدة، حيث أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر أغسطس 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوم الأحد 23 أغسطس 2026، مع إتاحة المستحقات عبر وسائل الصرف المختلفة.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
تضمنت حزمة زيادة الأجور الجديدة عددًا من الإجراءات، أبرزها:
- رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا.
- زيادة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- صرف علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.
قيمة المرتبات الجديدة بعد الزيادة
جاءت قيمة الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و500 جنيه.
- الدرجة العالية: 12 ألفًا و250 جنيهًا.
- درجة مدير عام: 11 ألفًا و250 جنيهًا.
- الدرجة الأولى: 9500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 9000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا.
- الدرجة الرابعة: 8500 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا.
- الدرجة السادسة: 8000 جنيه.
أماكن صرف المرتبات بعد الزيادة الجديدة
يمكن للعاملين بالدولة صرف المرتبات بالقيمة الجديدة من خلال:
- ماكينات الصراف الآلي ATM.
- فروع البنوك المختلفة.
- مكاتب البريد المصري.
- وسائل الدفع الإلكتروني المتاحة حسب جهة العمل.
موعد صرف المتأخرات المالية للعاملين بالدولة
حددت وزارة المالية مواعيد صرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين خلال شهر أغسطس 2026 في أيام 6 و9 و10 أغسطس، بينما بدأ صرف المرتبات الأساسية يوم 23 أغسطس وفق الجدول المحدد.
وتأتي زيادة الحد الأدنى للأجور 2026 ضمن خطة الدولة لتحسين مستوى دخول العاملين بالجهاز الإداري، ودعم القدرة الشرائية للموظفين، من خلال رفع الأجور وزيادة المخصصات المالية الموجهة لبند الأجور.
