وزير العمل يوجه بتكثيف التفتيش لتعزيز حقوق العمال والسلامة في مواقع الإنتاج

واصلت مديريات العمل بمختلف المحافظات تحركاتها الميدانية داخل مواقع الإنتاج والمنشآت، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، بهدف متابعة تطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتعزيز اشتراطات السلامة والصحة المهنية، إلى جانب دعم العمالة غير المنتظمة، وتسوية النزاعات العمالية، والتوسع في برامج التوعية والتدريب.

وتأتي هذه التحركات ضمن توجه الوزارة لتوفير بيئة عمل أكثر أمانًا، وحماية حقوق العمال، ورفع مستوى الخدمات المقدمة لهم، مع التركيز على دمج ذوي الهمم في سوق العمل ومواجهة عمالة الأطفال.

حملات تفتيشية على مواقع الطاقة والمنشآت

في أسوان، نفذت مديرية العمل حملة تفتيشية على أحد مواقع مشروعات الطاقة الشمسية، لمتابعة حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة، إلى جانب التأكد من الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد داخل موقع المشروع.

وفي قنا، واصل مكتب تفتيش العمل حملاته على عدد من الشركات، شملت «بيبسي كولا» والمصرية للاستشارات والأندلس للنظافة وأباتشي للأمن، لمراجعة مستندات العمال والتأكد من تطبيق القانون وتوعية أصحاب الأعمال والعمال بحقوقهم والتزاماتهم.

كما نفذ مكتب عمل دشنا حملة تفتيشية على شركة «الفيبريورد» لصناعة الأخشاب، شملت مراجعة أوضاع 537 عاملًا، والحد الأدنى للأجور، وعقود العمل، وتراخيص العمالة الأجنبية، إلى جانب أوضاع مقاولي الخدمات والعمالة غير المنتظمة.

وفي جنوب سيناء، استمرت الحملات الرقابية على المنشآت بمدينة سانت كاترين، بينما نفذ مكتب عمل أبورديس حملات على شركات الخدمات البترولية «إيبرم» و«بترومنت» و«دوتس»، للتأكد من الالتزام بالقواعد المنظمة لعلاقات العمل.

متابعة السلامة والصحة المهنية

وشهدت أسيوط تنظيم ملتقى للسلامة والصحة المهنية بمستشفى جامعة الأزهر، تناول مستجدات قانون العمل الجديد في مجال السلامة، إلى جانب استعراض بيانات وإحصاءات إصابات العمل والحوادث الجسيمة والأمراض المهنية.

وفي المنيا، نظم مكتب السلامة والصحة المهنية بسمالوط ندوة للعاملين بمستشفى الراعي الصالح، تناولت اشتراطات السلامة وخطط الإخلاء ومخاطر الحرائق، بينما نظم مكتب مغاغة ندوة أخرى للعاملين بمستشفى حميات مغاغة حول مخاطر بيئة العمل وإصابات العمل والحوادث المهنية.

كما نفذت مكاتب العمل والسلامة بمركزي ديرمواس والمنيا حملات مشتركة على عدد من المزارع الواقعة بالطريق الصحراوي الغربي، شملت شركات «الحرمين» و«الزراع العرب» و«الطوخي» و«دالتكس» ومزرعة إسلام عادل، مع اتخاذ الإجراءات القانونية بشأن المخالفات التي تم رصدها.

وفي مطروح، نفذت المديرية حملات تفتيشية على مواقع العمل والمنشآت في رأس الحكمة والحمام، للتأكد من تطبيق اشتراطات السلامة وأحكام القانون، إلى جانب حصر العمالة غير المنتظمة.

توعية العاملين بأحكام قانون العمل

وفي أسيوط، نظم مكتب عمل أبوتيج ندوة داخل مصنع أبوتيج للأدخنة لتعريف العاملات بالحقوق والضوابط الخاصة بتشغيل النساء وفقًا لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

كما عقد مكتب تفتيش عمل نجع حمادي ندوة توعوية بحضانة أبو بكر الصديق، شاركت فيها 15 عاملة، وتناولت أبرز الحقوق والواجبات والتعديلات التي تضمنها القانون الجديد.

وشهدت البحيرة تنظيم ندوة بشركة «أجروأليكس جروب» حول حقوق وواجبات العمال، بينما عقدت مديرية العمل بالبحر الأحمر لقاءً توعويًا لمسؤولي الموارد البشرية في الغردقة، تناول أحكام قانون العمل الجديد وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

وفي الغربية، نظم مكتب السلامة بالسنطة ندوة بمركز علاج الإدمان بشبراقاص حول المخاطر البيولوجية التي تنتقل عبر الدم، مع استعراض دور الروبوتات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في سحب العينات وتقليل مخاطر العدوى.

دعم العمالة غير المنتظمة والتدريب

ركزت تحركات مديريات العمل كذلك على العمالة غير المنتظمة، حيث نفذت إدارة العمالة غير المنتظمة بالمنيا بالتعاون مع مكتبي العمل والسلامة بمدينة المنيا الجديدة حملة على عدد من المنشآت تحت الإنشاء والمولات وأعمال التجميل بالطريق الصحراوي، بهدف حصر العمالة ومراجعة اشتراطات السلامة.

وفي مجال التدريب، أجرت مديرية العمل بالمنيا الاختبارات النظرية والعملية لـ25 متدربة في ختام دورة التفصيل والخياطة بالعربة التدريبية المتنقلة بقرية بني روح في مركز ملوي، بالتعاون مع مركز تدريب آفاق.

تسويات ودية لحفظ حقوق العمال

ونجحت مديرية العمل بقنا في إنهاء شكوى عمالية بشكل ودي لدى شركة «طيبة إيجيبت»، بعد حصول العامل على مستحقاته المالية ورصيد إجازاته، إلى جانب استرداد إيصالات الأمانة ومصوغات التعيين.

وفي بني سويف، أسفرت جهود المديرية عن تسوية ودية بين أحد العاملين وإحدى شركات الأمن والحراسة، حصل بموجبها العامل على مستحقات مالية بقيمة 10 آلاف و200 جنيه، بالإضافة إلى مصوغات تعيينه، ليتم إنهاء الشكوى بالتراضي.

قوافل طبية ودمج ذوي الهمم

وفي أسوان، نظمت مديرية العمل فعالية موسعة بقرية الإسماعيلية في كوم أمبو تضمنت ندوة لمكافحة عمالة الأطفال في القطاع الزراعي، إلى جانب قافلة طبية بالتعاون مع مديرية الصحة، وحصر بيانات الباحثين عن العمل من الأشخاص ذوي الإعاقة لتوفير فرص مناسبة لهم.

كما نظمت المديرية فعالية أخرى بشركة «كيما» للصناعات الكيماوية، تضمنت توعية بحقوق المرأة العاملة ودمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل، إلى جانب قافلة طبية للعاملات وذوي الهمم.

وفي جنوب سيناء، جرى تسليم عدد من عقود العمل لشباب من ذوي الهمم للعمل في المنشآت السياحية بمدينة شرم الشيخ، ضمن جهود دعم دمجهم في سوق العمل.

مواجهة عمالة الأطفال وحماية الفئات الأكثر احتياجًا

وشاركت مديرية العمل ببني سويف في مائدة مستديرة بمقر مديرية التضامن الاجتماعي، لبحث آليات حماية الأطفال المعرضين للخطر ومواجهة عمالة الأطفال، مع التأكيد على أهمية إعادة الأطفال المتسربين إلى التعليم ودعم أسرهم اقتصاديًا.

خدمات العمالة الأجنبية وتطوير مكاتب العمل

وفي مطروح، نجح مكتب عمل الضبعة في استخراج 36 ترخيصًا للعمل للأجانب، منها 13 ترخيصًا للمرة الأولى و23 ترخيص تجديد، وفقًا للضوابط القانونية المنظمة.

كما تسلمت لجنة مشتركة من مديرية العمل والإسكان بالدقهلية مقري مكتب عمل وتشغيل المنصورة بعد الانتهاء من تطويرهما ضمن الخطة الاستثمارية للعام المالي 2025/2026، بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

مبادرة «سلامتك تهمنا» تتوسع في مطروح

وأطلقت مديرية العمل بمطروح مبادرة «سلامتك تهمنا» بمشاركة 35 منشأة من قطاعات السياحة والبترول والإنشاءات والصحة، وتضمنت فعاليات توعوية حول قانون العمل ومخاطر بيئة العمل ومكافحة التحرش، إلى جانب تكريم المنشآت ومسؤولي السلامة المتميزين.

كما واصلت مديرية العمل بالبحيرة تنفيذ الفحوصات الطبية للعاملين بشركة «قرة للتنمية الزراعية»، ضمن بروتوكول التعاون مع الإدارة الصحية، وشملت الفحوصات الكشف عن الأمراض المزمنة وأمراض الكلى والأورام وصحة المرأة.

متابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور

وفي الفيوم، نفذ مكتبا عمل يوسف الصديق وطامية حملات تفتيشية على عدد من المنشآت التجارية والخدمية للتحقق من تطبيق الحد الأدنى للأجور. وأظهرت المتابعة التزام المنشآت بالمستويات المقررة، مع توجيه إنذارات لبعض المنشآت بشأن ضرورة تحرير عقود عمل موثقة للعمال.

وتعكس هذه التحركات توجه وزارة العمل نحو تكثيف الوجود الميداني داخل مواقع الإنتاج، وربط التفتيش والتوعية والتدريب والحماية الاجتماعية بجهود متكاملة تستهدف تحسين بيئة العمل، وضمان الالتزام بالتشريعات، وحماية حقوق العمال في مختلف المحافظات.