شوف هتقبض كام بعد زيادة مرتبات العاملين بالدولة وموعد تطبيق الزيادات بقرار الرئيس

قرارات مهمة لزيادة مرتبات العاملين بالدولة

في إطار جهودها لتحسين الأوضاع المالية للموظفين وتعزيز الحماية الاجتماعية لأصحاب المعاشات، أعلنت الحكومة المصرية عن زيادات استثنائية مهمة في مرتبات العاملين بالدولة. تشمل هذه الزيادات رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لأكثر من 4.5 مليون موظف من 300 جنيه إلى 600 جنيه شهريًا، بتكلفة سنوية تقدر بحوالي 16.4 مليار جنيه.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم زيادة حد الإعفاء الضريبي على الدخل بمقدار يصل إلى 45 ألف جنيه. وتشمل هذه الزيادات جميع العاملين بالدولة، بما في ذلك القطاع الخاص.

للتأكيد على التحسينات الإضافية، سيتم رفع الحد الأدنى للدرجة الوظيفية السادسة من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه شهريًا، وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بمقدار لا يقل عن 500 جنيه شهريًا. تهدف هذه الخطوات إلى تعزيز الدخل للعاملين بالدولة ورفع مستوى معيشتهم، مما يسهم في تعزيز الاستقرار المالي والاقتصادي في مصر.”

موعد المقرر لزيادة مرتبات العاملين بالدولة

من المتوقع أن تبدأ هذه الزيادات في التطبيق بمجرد موافقة مجلس النواب عليها في شهر أكتوبر المقبل. تُعَد هذه الخطوة خطوة هامة نحو تحسين الأوضاع المالية للعاملين بالدولة، وتحقيق التوازن في توزيع الثروة. وتشمل الزيادات العديد من الفئات المهنية والاجتماعية.

من الضروري أن ندرك أن هذه الزيادات تأتي ضمن جهود الحكومة لتحقيق التوازن بين الحاجة لزيادة الرواتب والمعاشات وبين استدامة المالية العامة. لذلك، يجب أن تتبع هذه الزيادات إجراءات فعالة لتعزيز الكفاءة والتوجيه الاقتصادي، مع التركيز على تحقيق نمو مستدام واستقرار مالي.

يُعَد تطبيق هذه الزيادات خطوة إيجابية نحو تعزيز الاستقرار الاقتصادي وتحسين الظروف المعيشية للمواطنين، ويتوجب علينا متابعة تأثيرها والعمل على تعزيز الإصلاحات الاقتصادية والمالية لضمان استدامة هذه الإجراءات.

جدول الحد الأدنى لرواتب العاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة

زيادات مرتبات العاملين بالدولة: دفعة إيجابية للاقتصاد المصري

تعتزم الحكومة المصرية تنفيذ زيادات هامة في مرتبات العاملين بالدولة، وهذه الزيادات من المتوقع أن تحمل تأثيرًا إيجابيًا على الاقتصاد المصري بشكل عام. من خلال رفع مستوى الدخل للموظفين، من المتوقع زيادة الإنفاق وتعزيز الطلب على السلع والخدمات المحلية، مما سيسهم في تنشيط الاقتصاد وتعزيز النمو الاقتصادي.

تشمل هذه الزيادات رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لأكثر من 4.5 مليون موظف من 300 جنيه إلى 600 جنيه شهريًا، بتكلفة سنوية تقدر بحوالي 16.4 مليار جنيه. بالإضافة إلى ذلك، ستشمل هذه الزيادات العديد من الفئات المهنية والاجتماعية، وتهدف إلى تحقيق التوازن في توزيع الثروة وتحسين الظروف المعيشية للعاملين بالدولة.

تأتي هذه الخطوة في سياق جهود الحكومة لتعزيز الاستقرار المالي والاقتصادي، وتشمل أيضًا زيادة حد الإعفاء الضريبي على الدخل بمقدار يصل إلى 45 ألف جنيه سنويًا. ومن المتوقع أن يستفيد جميع العاملين بالدولة من هذه الزيادة، بما في ذلك القطاع الخاص.

هذه الزيادات تعكس التزام الحكومة بتحسين الظروف المعيشية وتعزيز العدالة الاجتماعية. وستكون هذه الزيادات هامة لتحفيز النمو المستدام وتحقيق الاستقرار المالي في مصر، وتمثل خطوة إيجابية نحو تعزيز الرفاهية وتحسين جودة حياة العاملين بالدولة.”

• الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة العالية يساوي 9000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
• الحد الأدنى لمرتب موظف على درجة المدير العام يساوي 7500 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
• الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الأولى يساوي 7000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
• الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الثانية يساوي 6000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
• الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الثالثة يساوي حوالي 5500 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
• الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الرابعة يساوي 5000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
• الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الخامسة يساوي 4500 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
• الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة السادسة يساوي  4000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)

كما من المنتظر أن يسهم تطبيق زياده حد الاعفاء الضريبي  من 36 ألف جنية سنويا إلى 45 ألف جنية سنويا في تخفيض المبالغ المستقطعة للضرائب من المرتب الشامل للموظفين فبمثال بسيط إذا كان مرتبك 4 آلاف جنية فيكون دخلك السنوي 48 ألف جنية يتم اعفاءك من دفع الضرائب عن 45 ألف وتدفع ضرائب فقط على 3 ألاف جنية بدلا من دفع الضرائب عن 12 ألف في القانون الماضي