قانون التأمينات والمعاشات يعتبر من القوانين الهامة جدًا التى وافق عليها مجلس النواب في الفصل التشريعي الأول، والذي يخدم فئة طبيرة من المواطنين، حيث وضع عددا من المزايا لأصحاب المعاشات؛ لتخفيف أعباء المعيشة عليهم.
ومن مميزات قانون التأمينات والمعاشات، إنه وضع عدد من الشروط في حالة خروج الموظف على المعاش المبكر، ويرصد لكم موقع “هنا القاهرة”، في السطور التالية شروط الخروج على المعاش المبكر:
شروط الخروج على المعاش المبكر
– السن هو أول شروط المعاش المبكر، وحدد القانون الجديد سنا للخروج معاش مبكر وهو أن يتخطى الموظف الـ50 عاما.
– عدم صدور أي إجراءات تأديبة ضد الموظف.
مدة الاشتراك اللازمة للخروج معاش مبكر
– لا تقل مدة الاشتراك الفعلي بالتأمين عن 240 شهرا بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.
– أن ينهي الموظف مدد الاشتراك بالتأمين الاجتماعي للعجز والشيخوخة والوفاة.
– لا تقل مدة الاشتراك عن الحد الأدنى للمعاش.
– لا يقل إجمالي المعاش عن 65% من الحد الأدنى لقيمة الاشتراك.
نص قانون التأمينات والمعاشات
ونص قانون التأمينات والمعاشات على ما يلي:
– تتولى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، صرف الحقوق المقررة بالتشريعات السابقة، التي كانت تتولى الجهات الإدارية صرفها، وذلك على حساب الخزانة العامة.
ونص قانون التأمينات والمعاشات الجديد على أنه في حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه لأحد المستحقين، يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين في تاريخ زوال السبب.
كما أنه في حالة قطع معاش الوالدين، يؤول الباقي من نصيبهما بعد الرد على فئة الأرامل إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر في شأنهم شروط استحقاق المعاش في هذا التاريخ وذلك في حدود الربع.
ونص القانون أيضا، أنه في حالة قطع معاش فئة الأرامل، يؤول ربع معاش المورث إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر في شأنهم شروط استحقاق المعاش بهذا التاريخ.
