اجازة الامومة .. تبحث السيدات في السعودية عن كيفية تقديم الاجازة الخاصة بالوضع أو التي تسمى باجازة الامومة، وذلك بعدما أعلن نظام فارس 1444 طرق تقديم الاجازة، فالاجازة تهم شريحة كبيرة من السيدات في المجتمع السعودي، حيث يتيح القانون للسيدة الحصول على إجازة الأمومة بحد أقصى عشرة أسابيع بعد الولادة.
اجازة الامومة
وبإمكان السيدات توزيع الإجازة بحسب رغبتهن، من خلال التقديم عليها عبر نظام فارس، وهو من الخدمات التي يستطيع الموظف (المعلم- الإداري-المستخدم-العامل) الحصول عليها وأخذ الموافقات اللازمة من قبل أصحاب الصلاحية آلياً دون الرجوع للإدارة .
تقديم طلب اجازة الامومة في السعودية عبر نظام فارس
https://honaalkaheera.com/14753/%d9%86%d8%aa%d8%a7%d8%a6%d8%ac-%d9%82%d8%a8%d9%88%d9%84-%d9%88%d8%b8%d8%a7%d8%a6%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d9%85%d9%86-%d8%a7%d9%84%d8%a8%d9%8a%d8%a6%d9%8a-1444-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88/
وينص قانون الإجازة في السعودية على إمكانية أن تبدأ الإجازة قبل الولادة بأربعة أسابيع تقريبًا كحد أقصى، كما ينص على أنه بعد انتهاء إجازة الأمومة يحق للمرأة العاملة الحصول على ساعة واحدة، خلال اليوم لإرضاع مولودها الجديد، ثم في حالة إنجاب العاملة لطفل مريض، أو يصنف ضمن ذوي الاحتياجات الخاصة، أي طفل يتطلب مرفقًا دائما له، فهنا يجوز أن تحصل على إجازة مدتها شهر، وذلك بأجر كامل عقب انتهاء فترة إجازة الوضع.
الدخول إلى موقع نظام فارس والضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونيّة.
اختيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف والذهاب إلى قائمة الطلبات.
النقر على طلب إجازة وضع.
كتابة البيانات المطلوبة.
إرفاق التقرير الطبيّ PDF.
النقر على التالي.
ستظهر رسالة تؤكد نجاح الطلب.
النقر على تنفيذ الطلب.
استلام رسالة طلب الحصول على الإجازة.
شروط الحصول على إجازة رعاية المولود
الالتزام بمدة الإجازة بعد الحصول على إقرار الموافقة عليها.
ثم يلزم أن يكون عمر الطفل شهرين أو أقل، حيث لا ينبغي أن يكون أكثر من 3 سنوات.
حصول العاملة على الموافقة من قِبل المدير المباشر.
ثم يشترط تقديم طلب إجازة وضع قبل الولادة بنحو 15 يوم.
إرفاق صورة واضحة من دفتر العائلة وكذلك من شهادة ميلاد الطفل.
المستندات المطلوبة للحصول على الإجازة
https://honaalkaheera.com/19860/%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%aa%d8%b3%d8%ac%d9%8a%d9%84-%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%b1%d8%ae%d8%b5%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%87%d9%86%d9%8a%d8%a9-%d9%84%d9%84%d9%88%d8%b8/
ورقة إخطار مثبتة بالولادة.
ثم إرفاق شهادة ميلاد المولود.
تقديم تاريخ الولادة.
ثم إرفاق البطاقة المتعلقة بالأسرة.
خدمات نظام فارس 1444
إن الخدمة الذاتية، هي نظام فرعي من أنظمة فارس الموارد البشرية، وهي مجموعة من الخدمات المقدمة، إلى المعلم والإداري والمستخدم والعامل، حيث يمكن هؤلاء جميعاً الاستفادة من هذه الخدمات، بالإضافة إلى الحصول على الموافقات المطلوبة ،من أصحاب الصلاحية، وذلك دون العودة إلى الإدارة، كيفيه تقديم طلب اجازة الامومة.
ما هي ضوابط الإجازة الاضطرارية
https://honaalkaheera.com/14258/%d9%88%d8%b8%d8%a7%d8%a6%d9%81-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88%d8%af%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b7-%d9%88/
لا تمتلك الإجازة على نهاية الخدمة المحسوبة لغرض التقاعد.
ثم لا يتم ترحيل الإجازة للعام القادم.
يستطيع المعلم الحصول على الإجازة الاضطرارية بشكل متكامل ومتفرقة.
ثم يشترط موافقة المدير على الإجازة الاضطرارية.
لا تؤثر الإجازة الاضطرارية على درجة الأداء الوظيفي.
ثم يشترط وجود ظروف خاصة للحصول على الإجازة.
إجازة الوضع في القطاع الحكومي في السعودية
يمنع تشغيل المرأة السعودية بعد الولادة بستة أسابيع من موعد ولادتها لمولودها.
ثم تمنح المعلمة حق تمديد الإجازة لمدة شهر إضافيّ على أن يكون هذا الشهر دون أجر.
في حال إنجاب طفل مريض أو معاق تتطلب حالته الصحية رعاية خاصة.
ثم يحق للمرأة السعودية العاملة الحصول على إجازة مدتها شهر بأجر ٍكامل.
تحصل عليها بعد نهاية مدّة الإجازة، وعند انتهاءها يحق لها التمديد دون أجر.
ثم لا يحق لصاحب العمل فصل المرأة العاملة أو إنذارها خلال فترة حملها وإجازة وضعها.
بعد انتهاء إجازة الوضع، سمحت وزارة التعليم السعودي للمعلمة الحصول على مدة لإرضاع مولودها، بحيث لا تزيد عن ساعة واحدة خلال اليوم.
