العلاوة الاستثنائية .. يبحث جميع الموظفين في مصر وموظفي القطاع الخاص بالأخص على مؤشرات البحث عن كيفية حساب المرتبات، وموعد صرف العلاوات وخاصة الاستثنائية منها، وذلك بعد رفع الحد الأدنى للأجور.
العلاوة الاستثنائية
وبعد قرار العلاوة الاستثنائية التي تم أقرارها من قبل المجلس القومي للأجور، ومع كثرة البحث تصدرت عبارات موعد صرف علاوة الاستثنائية والحد الادنى للاجور القطاع الخاص اهتمام القراء على محرك جوجل.
موعد صرف المرتبات بعد رفع الحد الأدنى للإجور 2022
https://honaalkaheera.com/18883/%d8%a7%d8%ad%d8%b3%d8%a8-%d9%85%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d9%83-%d8%a8%d8%b9%d8%af-%d8%a7%d9%84%d8%b2%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ac%d8%af%d9%8a%d8%af%d8%a9-%d8%b2%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7/
علاوة استثنائية للقطاع الخاص
تواصل المجلس القومي للأجور مع الأطراف ذات الصلة في تطبيق الحد الأدنى للأجور وفقًا للقرارات الأخيرة المقررة وصرف علاوة استثنائية جديدة لموظفي القطاع الخاص.
وأوضح مجدى البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، أن المجلس سيعقد اجتماعًا خلال الفترة المقبلة، ويتم ذلك بعد التواصل مع اتحاد الغرف التجارية والصناعات واتحادات جمعيات المستثمرين وباقي منظمات المجتمع المدني للاتفاق على الصيغة النهائية لتطبيق الحد الأدنى للأجور وفقا للتوجيهات الرئاسية، وقررت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه شهريًا، فضلا عن صرف علاوة استثنائية بواقع 300 جنيه لكل موظف.
صرف الحد الادنى للأجور العلاوة الاستثنائية 2022
وقال المهندس محمد السويدي، رئيس اتحاد الصناعات، أن هناك رفع في الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، لافتا أن هناك زيادة في المرتبات بقيمة 300 جنيها وهي علاوة استثنائية للعاملين في القطاع الخاص، وجاء ذلك خلال كلمته أمام الرئيس عبدالفتاح السيسي، خلال فعاليات الاحتفال بمرور 100 عام على إنشاء اتحاد الصناعات.
علاوة استثنائية للقطاع الخاص
https://honaalkaheera.com/7469/%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b2%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%ac%d8%af%d9%8a%d8%af%d8%a9-%d8%aa%d8%b9%d8%b1%d9%81-%d8%b9%d9%84%d9%89-%d9%85%d9%88%d8%b9%d8%af-%d8%b5%d8%b1%d9%81-%d9%85%d8%b1%d8%aa/
ومن المقرر أن يتم تحديد ضوابط واليات الصرف للحد الأدنى للأجور، والعلاوة الاستثنائية خلال الاجتماع المقبل للمجلس القومي للأجور
وكشف مجدى البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، أن القطاع الخاص يطبق في يناير المقبل قرار الحد الأدنى للأجورالجديد بواقع 2700 جنيه، لاسيما أن بعض القطاعات والشركات طلبت رسميًا الاستثناء من تطبيقه نظرًا للظروف الراهنة وقتها.
جدول زيادة الأجور بداية من نوفمبر 2022
-قرر رئيس مجلس الوزراء أن يبدأ الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة في زيادة المرتبات لشهر نوفمبر من 9000 جنيه بزيادة 300 جنيه عن الزيادة السابقة التي تبدأ من 8700 جنيه.
-وتم رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية ليبدأ من 6600 جنيه بعد الزيادة بدلًا من 6300 قبلها.
-ويكون الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام يبدأ من 5400 بعد الزيادة بدلًا من 5100 جنيه سابقًا.
-أما الحد الأدنى للأجور الدرجة الأولى يبدأ من 4800 جنيه بدلاً من 4500 جنيه قبل الزيادة الجديدة.
https://honaalkaheera.com/16705/%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%89-%d8%b3%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%b2%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d9%85%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d9%82%d8%b7%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d8%ae%d8%a7%d8%b5-%d9%81%d9%8a/
-وتم رفع الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية ليبدأ من 4200 جنيه بدلاً من 3900 جنيه قبل الزيادة.
-أما الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة يبدأ من 3740 جنيه بدلاً من 3420 جنيه.
-و الحد الأدنى لأجر الدرجة الرابعة تم رفعه ليبدأ من 3480 بعد الزيادة بدلاً من 3180 جنيه.
-أما الدرجة الخامسة فتم رفع الحد الأدني بها ليبدأ من 3240 بدلاً من 2940 جنيه قبل زيادة المرتبات.
-وعن الدرجة السادسة تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه بدلاً من 2700 جنيه، وذلك بقرار من رئيس مجلس الوزراء برفع الحد الأدني للأجور لكل الدرجات ليبدأ من 3000 جنيه لأدنى الدرجات.
