أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن بدء صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين اعتبارًا من نوفمبر 2025، ضمن خطة شاملة لدعم العاملين في العملية التعليمية وتحسين أوضاعهم المادية والمعيشية داخل المدارس، تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية.
ويأتي هذا الحافز كمكافأة تشجيعية للعاملين في التدريس الفعلي داخل الفصول، بهدف رفع مستوى الأداء التعليمي وتحفيز المعلمين على الالتزام بالجداول الدراسية والمناهج المقررة.
أكدت الوزارة أن حافز التدريس بقيمة 1000 جنيه مخصص فقط لشاغلي وظائف هيئة التدريس الفعلية، بما يشمل المديرين ووكلاء المدارس، ويُصرف وفق ضوابط دقيقة لضمان وصول المستحقات لمستحقيها دون أي استثناء. وأشارت الوزارة إلى أن الحافز يبدأ صرفه من 1 نوفمبر 2025 وحتى 30 يونيو 2026 لمدة ثمانية أشهر، مع خطة مستقبلية لرفع قيمته إلى 2000 جنيه شهريًا ابتداءً من أكتوبر 2026، ويستمر صرفه لمدة تسعة أشهر سنويًا حتى نهاية يونيو.
كما يشمل الحافز فئات الإدارة المدرسية مثل: مديري المدارس وشيوخ المعاهد ووكلاء المدارس والمعاهد، وفق الأحكام المنظمة للباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961. ويهدف هذا الحافز الإضافي إلى تقدير الدور الإداري في المدارس وضمان دعم العمليات التعليمية والإدارية بشكل متكامل.
ضوابط استحقاق الحافز للمعلمين والإداريين
نشرت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين مجموعة من القواعد الأساسية لاستحقاق الحافز، وهي:
الصرف لشاغلي الوظائف الممولة على الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين).
استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص الدراسية طوال الشهر، مع احتساب الإجازات الرسمية.
ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا للمديرين والوكلاء.
ألا يقل تقرير الكفاية السنوي عن «كفء»، ويُصرف نصف الحافز فقط لمن حصل على تقدير «فوق المتوسط».
عدم وجود جزاء تأديبي بخصم يتجاوز 5 أيام خلال شهر الصرف.
عدم صرف الحافز في حال وقف الموظف عن العمل إلا بعد إثبات عدم مسئوليته، مع مراعاة باقي الشروط.
عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية.
وأكدت الوزارة أن الحافز يمثل دعمًا اقتصاديًا وتحفيزيًا للمعلمين، ويأتي في إطار جهود تحسين جودة التعليم وتعزيز بيئة العمل في المدارس، ويحفز المدرسين على تقديم أفضل أداء تعليمي للطلاب.
