يُعد نظام ساند من الأنظمة الأساسية التابعة لـ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، ويهدف إلى توفير دخل مؤقت للموظفين السعوديين في القطاعين العام والخاص عند فقدانهم وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم. كما يسهم النظام في سد الفجوة المالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة، إلى جانب تقديم برامج تدريب وتأهيل تضمن العودة السريعة والفعّالة لسوق العمل.
أهداف نظام ساند
يرتكز النظام على تعزيز الحماية الاجتماعية للمشتركين من خلال:
-
تقديم دعم شهري خلال فترة التعطل عن العمل.
-
توفير برامج تدريب مهني احترافي لتأهيل المستفيدين للوظائف المناسبة.
شروط استحقاق دعم ساند
-
أن يكون المشترك سعودي الجنسية.
-
توافر المدد التأمينية المطلوبة.
-
ألا يكون ترك الوظيفة نتيجة خطأ أو سبب يعود للمشترك.
-
عدم وجود أي دخل من عمل آخر أو نشاط تجاري أثناء التعطل.
-
ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
-
أن يكون المشترك قادرًا صحيًا على العمل.
-
ألا يتجاوز عمره 60 عامًا عند التقديم.
-
تقديم طلب الاستحقاق خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
-
الالتزام بالبحث الجاد عن وظيفة جديدة.
-
الالتزام الكامل ببرامج التدريب والتأهيل المحددة من قبل التأمينات.
أهمية النظام
ساهم ساند في تعزيز استقرار سوق العمل السعودي وتقليل آثار البطالة الطارئة على الأفراد وأسرهم. وتؤكد الإحصائيات أن النظام ساعد في إعادة دمج آلاف السعوديين في سوق العمل عبر برامج تدريبية مصممة وفق احتياجات السوق. كما توفر المنصة الرقمية للنظام سهولة متابعة الطلبات وتحديث البيانات، ما يجعل العملية أكثر مرونة وسرعة للمستفيدين.
