تشهد منصة جدارات هذا الأسبوع نشاطاً غير مسبوق في سوق التوظيف السعودي، بعد إعلان الجهات الحكومية والشبه حكومية والقطاع الخاص عن أكثر من 3230 وظيفة شاغرة موزعة على مختلف مناطق المملكة.
ويأتي هذا الزخم الوظيفي في إطار التحولات الاقتصادية التي يشهدها السوق المحلي، والمبادرات الطموحة لرؤية المملكة 2030، والتي تركز على تمكين الكفاءات الوطنية وإتاحة فرص عمل نوعية ومستقرة.
وأكدت الجهات الرسمية أن الوظائف الحكومية سجلت نمواً ملحوظاً، مع طرح 52 وظيفة تعاقدية متنوعة تشمل مجالات التخطيط الاستراتيجي، التقنية، الصحة، الهندسة والتعليم.
وكانت وزارة الرياضة في مقدمة الجهات التي أعلنت عن وظائف متعلقة بالتخطيط والتطوير، بينما استمر برنامج تحول القطاع الصحي في تعزيز احتياجاته من الكفاءات الطبية والفنية، كما أعلنت الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة عن وظائف طبية متخصصة، إلى جانب فرص أكاديمية جديدة في جامعة الحدود الشمالية.
وفي السياق نفسه، سجل القطاع شبه الحكومي توسعاً واضحاً بإعلان 31 وظيفة متنوعة في مجالات البحث العلمي والطاقة والهندسة والموارد البشرية والتقنية والاقتصاد.
وشملت هذه الفرص وظائف في المجلس الصحي السعودي، وهيئة المدن والمناطق الاقتصادية الخاصة، والمركز السعودي لكفاءة الطاقة، والمركز الوطني للأرصاد، إلى جانب جهات بحثية وتنظيمية متعددة، ما يعكس سعي المملكة نحو تعزيز الابتكار ورفع كفاءة القطاعات الحيوية.
أما القطاع الخاص، فقد استحوذ على الحصة الأكبر من الوظائف المعلنة بإجمالي 3149 وظيفة، موزعة على مختلف التخصصات، وعلى رأسها التحول الرقمي والتقنية بما يشمل الأمن السيبراني، تحليل الأنظمة، تطوير البرمجيات وإدارة المنتجات.
كما شهد القطاع الهندسي توسعاً في وظائف الهندسة المدنية والميكانيكية والكهربائية وإدارة المشاريع، مدعوماً بمشاريع البنية التحتية الكبرى. وفي القطاع الصحي، ارتفع الطلب على التمريض والفنيين والمتخصصين، بينما شهد القطاع اللوجستي وسلاسل الإمداد توسعاً ملحوظاً في الرياض والمنطقة الشرقية.
كذلك توفرت فرص متعددة في التجزئة والخدمات التجارية والمالية والمحاسبة، مع تركيز الشركات على التحول الرقمي والتوسع في أنشطة الإدارة والتحليل المالي.
ووفق منصة جدارات، جاء توزيع الوظائف حسب المناطق على النحو التالي: الرياض 1478، مكة 750، الشرقية 488، الجوف 144، عسير 82، نجران 47، المدينة المنورة 104، تبوك 34، القصيم 39، الحدود الشمالية 12، الباحة 7، جازان 6، وحائل 8 وظائف.
ويؤكد هذا التوزيع تنوع الفرص وتركزها في المدن الكبرى مع توسع تدريجي للمناطق الأخرى.
وتعكس هذه البيانات اتساع سوق العمل السعودي، وزيادة الطلب على الكفاءات الوطنية المؤهلة، لا سيما في القطاعات التقنية والهندسية والصحية، وهو ما يعزز من دور منصة جدارات كبوابة رئيسية لتوظيف المواطنين وربطهم بالفرص النوعية التي تتوافق مع مستهدفات رؤية 2030.
