أصبح الإنترنت هو الوسيلة التي لا غنى عنها للغالبية العظمى من البشر حول العالم؛ للحصول على المعلومات التي يحتاجونها، وإتمام الخدمات التي كانت تستغرق منهم وقتاً طويلاً في فترة زمنية قصيرة دون عناء.
لذا يحرص موقع “هنا القاهرة” على تقديم خدمة مميزة لزواره؛ بإتاحة كل ما يمكن البحث عنه عبر الشبكة العنكبوتية بأسلوب سهل وبسيط.
في ضوء الإعلانات الأخيرة، يتداول العديد من الناس سؤالًا مهمًا: ما هي حقيقة تبكير صرف رواتب الموظفين في شهر يوليو؟، لذلك ووفقًا للتوجيهات الصادرة، تم تحديد مواعيد جديدة لصرف الرواتب لشهور يوليو، أغسطس، وسبتمبر لعام 2024، وفي هذا المقال سنوضح لكم تفاصيل هذه المواعيد الجديدة، ففضلًا تابعونا.
تبكير صرف رواتب الموظفين شهر يوليو
سيتم البدء في توزيع رواتب يوليو ابتداءً من الثامن عشر من الشهر، مع تحديد أيام الثامن، العاشر، والحادي عشر للمستحقات المتأخرة، أما بالنسبة لشهر أغسطس، فسيكون الصرف اعتبارًا من الثاني والعشرين، بينما تُصرف المتأخرات في الأيام الثامن، الحادي عشر، والثاني عشر، وتتماشى مواعيد سبتمبر مع النمط ذاته، حيث يبدأ الصرف في الثاني والعشرين، وتُصرف المتأخرات في الأيام الثامن، التاسع، والعاشر.
الحد الأدنى للأجور
وفي سياق متصل، تعكس الزيادة في الحد الأدنى للأجور والعلاوات الجهود المبذولة لتحسين الأجور على مدار السنوات السابقة، وقد أصدر الرئيس توجيهات بتنفيذ حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية، تضمنت تحريك الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات، مما يعكس التزام الدولة بتحسين الأوضاع المالية للمواطنين.”
وتأتي هذه التعديلات في إطار جهود الحكومة لتحسين الظروف المعيشية للموظفين، وتشمل زيادات سنوية متوقعة تتماشى مع بداية السنة المالية الجديدة، وتندرج هذه الزيادات تحت مظلة المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، التي تقضي بمنح علاوة دورية في يوليو من كل عام لتعزيز دخل العاملين، وقد أقر الرئيس عبد الفتاح السيسي هذه العلاوة في مارس الماضي كجزء من حزمة الحماية الاجتماعية للمواطنين، وتهدف هذه العلاوة إلى تحسين الدخول الخاصة بالعاملين بالجهاز الإداري للدولة وأصحاب الكوادر الخاصة، وتخفيف آثار الإصلاحات المالية والأزمات الاقتصادية على المواطنين.
قانون الخدمة المدنية
قيمة العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية تبلغ حد أدنى 10%، وتم تحديدها في 29 فبراير 2024، على أن يبدأ استحقاقها من 1 مارس 2024، بدلاً من الموعد الأصلي لاستحقاقها في الأول من يوليو 2024، كما يمكن للموظفين والعاملين صرف مرتباتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وفروع البنوك المختلفة، وخدمات البريد المصري، ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور حسب الدرجة الوظيفية، حيث يكون:
- مرتب الدرجة السادسة 6000 جنيه.
- ومرتب الدرجة الخامسة 6500 جنيه.
- ومرتب الدرجة الرابعة 7000 جنيه.
- ومرتب الدرجة الثالثة 7500 جنيه.
- ومرتب الدرجة الثانية 8000 جنيه.
- ومرتب الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 جنيه.
- ومرتب درجة المدير العام أو ما يعادلها 9200 جنيه.
يقدم لكم موقع هنا القاهرة لزواره تغطية ورصدًا مستمرًا على مدار 24 ساعة لمجموعة من المواضيع المهمة والحيوية.
يشمل ذلك أسعار الذهب واللحوم، وأسعار العملات مثل الدولار واليورو، بالإضافة إلى أخبار الرياضة والأحداث الهامة على الساحة المصرية.
بالإضافة إلى ذلك، نلتزم بتقديم تقارير دقيقة وشاملة حول الأخبار الاقتصادية، وأخبار المحافظات، والأخبار السياسية والحوادث.
