أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن بدء صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارًا من نوفمبر 2025، ضمن خطة دعم وتحفيز الكادر التعليمي القائم بالتدريس الفعلي داخل الفصول، حيث يبلغ الحافز 1000 جنيه شهريًا حتى يونيو 2026، على أن يرتفع إلى 2000 جنيه شهريًا بداية من أكتوبر 2026 مع بداية العام الدراسي الجديد 2026-2027.
الفئات المستحقة للاستفادة من الحافز
يشمل حافز التدريس المعلمين الممارسين للتدريس الفعلي، بالإضافة إلى شاغلي وظائف الإدارة المدرسية مثل المدير والوكيل. بينما استُثني من الحافز الفئات غير التدريسية، مثل:
وذلك لارتباط صرف الحافز بالنصاب القانوني للحصص الأسبوعية، وهو ما لا ينطبق على هذه الفئات.
شروط وضوابط صرف حافز التدريس
أوضحت الوزارة مجموعة من الشروط لضمان وصول الحافز لمستحقيه، أبرزها:
صرف المستحقات ضمن الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين).
استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص، مع احتساب العطلات الرسمية.
ألا تقل مدة العمل الفعلية للمديرين والوكلاء عن 18 يومًا شهريًا.
الحصول على تقدير كفاية “كفء”، مع صرف 50% فقط للحاصلين على “فوق المتوسط”.
عدم توقيع جزاء مالي بخصم أكثر من 5 أيام خلال الشهر.
ألا يكون المعلم موقوفًا عن العمل، مع إعادة الصرف لاحقًا حال ثبوت عدم مسؤوليته.
عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
أهداف قرار الحافز
يستهدف حافز التدريس دعم المعلمين وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء داخل الفصول، وتحسين بيئة العمل المدرسية، مع تقديم دعم إضافي للكادر الإداري. وصرف الحافز يتم على مرحلتين: ثمانية أشهر في مرحلته الأولى، ثم تسعة أشهر بعد زيادة قيمته بداية العام الدراسي 2026-2027.
