رفع سن المعاش .. يبحث المسنين في مصر عن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، بعدما أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي موعد التطبيق الفعلي لرفع سن المعاش والذي يبدأ تدريجيًا في أول يوليو 2032 لعمر 61 عامًا، وفي 1 يوليو 2034 يرفع إلى 62 سنة.

رفع سن المعاش

https://honaalkaheera.com/21961/%d9%85%d9%8a%d8%b9%d8%a7%d8%af-%d8%b5%d8%b1%d9%81-%d9%85%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d8%af%d9%8a%d8%b3%d9%85%d8%a8%d8%b1-%d9%88%d8%ac%d8%af%d9%88%d9%84-%d8%b5%d8%b1%d9%81-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9/

وأضافت هيئة التأمينات الاجتماعية على الموقع الرسمى لها، أنه في أول يوليو 2036، يرفع سن المعاش لـ63 عامًا، وفي 1يوليو 2038 يرفع لـ64 عامًا، و65 سنة في 1 يوليو 2040، وفقا لنص قانون التأمينات في المادة41: «يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات، قرارا بتوحيد سن الشيخوخة تدريجيًا ليكون في الـ65 اعتبارًا من أول يوليو 2040».

وأوضحت التأمينات الاجتماعية في تقرير صادر عنها، أن هناك نحو 10.7 مليون صاحب معاش ومستحق حتى الآن، و13,8 مليون شخص مؤمن عليه، موضحة في بيانها أن هناك 23 ألف عامل بالهيئة، البالغ عدد مقراتها 914، مشيرة إلى أن الاشتراكات السنوية عام 2021-2022 قدرت بنحو 150 مليار جنيه.

مزايا قانون رفع سن المعاش

https://honaalkaheera.com/22557/%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%86-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%ae%d9%85%d8%b3-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%b1/

1 ـ لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفى هذه الحالة لا ينتهى العقد إلا بانقضاء مدته.

2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل فى الاستمرار فى العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.

3- يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها فى قانون التأمين الاجتماعى.

4 ـ تستحق المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.

5 ـ تحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.

6 ـ تصرف المكافأة فى حالة استحقاقها للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعى.

رفع سن المعاش تدريجيًا

https://honaalkaheera.com/21987/%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d8%b9%d9%86-%d9%82%d9%8a%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b9%d8%a7%d8%b4-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d9%85-%d8%b9%d8%a8%d8%b1-%d9%85%d9%88/

– رفع سن المعاش لـ61 عامًا فى يوليو 2032.
– ثم رفع لـ 62 عامًا فى يوليو 2034.
– ومرة أخرى لـ 63 عامًا فى يوليو 2036.
– ثم لـ64 عامًا فى يوليو 2038.
– وأخيرًا يرفع لـ 65 عامًا فى يوليو 2040.

شروط الخروج على المعاش المبكر

حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه الى المعاش المبكر، وأول هذه الشروط التي حددها القانون الجديد: «توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون».

ويجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.