توب ستوريخدمي

أسماء المقبولين في عقود محافظة بغداد 2025 رسمياً عبر منصة أور

تصدر إعلان اسماء المقبولين في عقود محافظة بغداد 2025 اهتمام آلاف الشباب الباحثين عن فرص عمل، بعد تقديمهم على أكثر من 11 ألف درجة وظيفية رسمية عبر بوابة أور الإلكترونية.

وتمثل هذه العقود فرصة مهمة للمتعطلين عن العمل في العاصمة بغداد، حيث توفر بيئة عمل رسمية بعقود لمدة ثلاث سنوات ومرتب محدد، وتتيح لهم الاستقرار الوظيفي والمشاركة في تطوير الخدمات المحلية.

أهمية إعلان اسماء المقبولين

يشكل الإعلان الرسمي عن أسماء المقبولين نقطة تحول رئيسية للمتقدمين، إذ ينتظر آلاف الشباب نتيجة الفرز بعد مراجعة الطلبات والتأكد من استيفاء الشروط عبر لجان مختصة. وتعد هذه العقود خطوة مهمة نحو تقليل نسب البطالة وتعزيز فرص الشباب في الانخراط بسوق العمل. كما يضمن الإعلان شفافية كاملة في عملية التعيين مقارنة بالفترات السابقة، حيث تم تطبيق إجراءات رقابية صارمة لمنع أي تلاعب أو تحيز.

خطوات الاستعلام عن اسماء المقبولين

أتاحت بوابة أور الإلكترونية منصة سهلة للوصول إلى النتائج دون الحاجة للانتقال إلى مراكز العمل، عبر خطوات واضحة على النحو التالي:

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لـ بوابة أور.

  2. اختيار تبويب الاستعلامات الإلكترونية.

  3. التوجه إلى قسم ديوان محافظة بغداد.

  4. تسجيل الدخول عبر الحساب الشخصي على الموقع.

  5. الضغط على خيار نتائج تعيينات عقود بغداد 2025.

توفر هذه الخطوات للمستخدمين سهولة الوصول الفوري إلى نتائج التعيين، ما يسهل على المقبولين البدء بالإجراءات الرسمية واستلام مستحقاتهم.

آلية اختيار المقبولين

أكد محافظ بغداد، عطوان العطواني، أن عملية اختيار اسماء المقبولين في عقود محافظة بغداد 2025 تمت عبر قرعة إلكترونية علنية لضمان العدالة والشفافية. وقد شملت العملية مراجعة دقيقة لجميع الطلبات المقدمة، ما يضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين ويمنع أي تحيز أو تجاوزات، وهو ما يعكس حرص المحافظة على توفير فرص عمل عادلة وتنافسية في مختلف مناطق العاصمة.

العنوانالتفاصيل
عدد الدرجات الوظيفية11 ألف درجة بعقود لمدة ثلاث سنوات
مكان التقديممنصة أور الإلكترونية التابعة لمحافظة بغداد
آلية الاختيارقرعة إلكترونية علنية لضمان الشفافية
مرتب التعيين300 ألف دينار عراقي شهريًا
تاريخ الإعلان30 نوفمبر 2025

تأتي هذه المبادرة كجزء من جهود حكومة بغداد لتخفيف البطالة بين الشباب، وتعزيز كفاءة التوظيف الإلكتروني في القطاع العام، بما يضمن سرعة ووضوح الإجراءات، واستفادة أكبر عدد ممكن من الشباب الباحثين عن فرص عمل مستقرة.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى