إجازة عيد الأضحى: فئات مستثناة.. هل تشملك الاستثناءات؟

اقتراب عطلة عيد الأضحى المبارك وتفاصيل الإجازات الرسمية

مع اقتراب عيد الأضحى المبارك لعام 2026، يتزايد اهتمام الموظفين بمعرفة الإجازات الرسمية والفئات التي لا تنطبق عليها بعض الإجازات وفقًا لقانون الخدمة المدنية. يشمل هذا الاهتمام الجهات الحكومية والمؤسسات التابعة للدولة.

الفئات المستثناة من إجازة عيد الأضحى

تحدد الفقرة 54 من قانون الخدمة المدنية عددًا من الحالات والفئات التي تستثنى من بعض أنواع الإجازات وذلك وفقًا لطبيعة العمل أو الوضع الوظيفي للعامل. ومن بين الفئات المستثناة: المجندين، والمستبقين، والمستدعين للخدمة الاحتياطية داخل القوات المسلحة.

ضوابط العمل خلال إجازة عيد الأضحى

وينص الفقرة 55 من القانون على عدم جواز للموظف ممارسة أي عمل لدى جهة أخرى خلال فترة الإجازة دون الحصول على موافقة رسمية. في حال مخالفة ذلك، تحق للجهة الإدارية اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق الموظف.

تفاصيل العمل لبعض الوقت وفقاً لقانون الخدمة المدنية

تتضمن المادة 53 من القانون إمكانية السماح للموظف بالعمل بنظام جزئي أو لبعض ساعات العمل بناءً على طلب رسمي وموافقة السلطة المختصة. يتم ذلك مقابل نسبة محددة من الأجر وفقاً للقواعد المنظمة للعمل بهذا النظام.